顧問契約 | 助成金申請に強い みとろ社会保険労務士事務所

顧問契約のメリット

• 相談しやすい環境が作れる

  顧問契約を結べばいつでも相談ができ、いざという時に力強い味方になります。お客様の状況を把握しているので、的確な助言・提案が行えます。

• コスト削減に繋がる

  例えば、人事担当者を採用すると人件費が発生します。しかし社労士との顧問契約を結びアウトソージングすることで、人件費の削減に繋がります。また、代表者がすべてを担当すれば、ビジネスに使うべき貴重な時間を浪費してしまいます。顧問契約は貴重な時間を創出します。

• 従業員からの信頼が高まる

  近年、社会保険労務士に求められている役割は「働きやすい職場環境の整備、それによる人材の定着」です。顧問労務士による日常的なアドバイスで、これらを実現できれば、従業員から企業への信頼感も高まります。それに伴い離職率が低下し安定した企業運営が実現できます。